Kvasiny – Škodovky jsou ve světě známé svými simply clever řešeními. Ovšem praktické a inovativní prvky nenajdeme pouze v útrobách vozů s okřídleným šípem ve znaku, ale také v jejich výrobních halách. Za mnohými však nestojí inženýři a projektanti, ale sami zaměstnanci. Příkladem budiž již druhá kampaň projektu ZEBRA v Kvasinách s názvem Zlepšujeme Kvasiny cestou kvality, která podniku přinesla z řad zaměstnanců hned 248 zlepšovacích návrhů od 307 autorů.

NÁVRHY NEKONČÍ V ŠUPLÍKU

Za tyto návrhy, které cílí na zvýšení kvality výroby, zejména odstranění nebo snížení rizika vzniku závad, pak byli ti nejlepší navrhovatelé odměněni. Někteří měli možnost zajít si po práci za odměnu na wellness, jiní se pak vypravili na Slovensko na mistrovství světa v hokeji. Hlavní cenou pak byla zbrusu nová ŠKODA KAROQ. Ta si 13. února našla svého majitele, kterým se stal Petr Bartoš z Pilotní haly. Zaměstnanec, který v Kvasinách pracuje 15 let, se o své výhře dozvěděl z úst člena představenstva společnosti ŠKODA AUTO za oblast výroby a logistiky Michaela Oeljeklause. Výherce byl vylosován za přítomnosti notářky z autorů zlepšovacích návrhů, které splnily podmínky kampaně  pro účast v losování. Sám výherce pak ještě dlouho poté, co bylo vyřčeno jeho jméno, neskrýval dojetí. „Původně jsem se šel podívat na toho, kdo to vyhraje. Když pak řekli moje jméno, byl jsem v šoku,“ nechal se krátce po vyhlášení slyšet Petr Bartoš. Toho do širší nominace dostal jeho nápad ke správnému zakládání dílů. „Vůbec jsem netušil, že ten můj projekt porotu tak zaujme. Ještě teď se mi třesou kolena a těším se, až to zavolám manželce,“ dodal muž, který má v hlavě nejenom další „zlepšováky“, ale také příjemné starosti spojené s naplánováním výletu s novým vozem. K němu mu kromě Michaela Oeljeklause gratuloval i člen představenstva ŠKODA AUTO zodpovědný za řízení lidských zdrojů Bohdan Wojnar, vedoucí závodu Kvasiny Miloš Halbich, místopředseda Odborů KOVO Mladá Boleslav Josef Zmrhal, předseda Odborů KOVO Kvasiny Martin Lustyk či koordinátorka útvaru Zlepšovatelství Anna Beranová. Ta ocenila nejenom množství podaných návrhů, ale také kvitovala to, že valná většina z nich se již podařila implementovat do samotné výroby. „Jsem moc ráda, že se tu našlo mnoho lidí, kteří chtějí svým přístupem zlepšit ještě větší konkurenceschopnost značky. Většina návrhů rozhodně neskončí v šuplíku. Již nyní mohu říci, že z celkového počtu 284 se jich hned 121 zrealizovalo. A to je úžasné a úctyhodné číslo, kdy naši zaměstnanci zaslouží obrovské absolutorium a uznání,“ dodala Anna Beranová.