Pracovní trh v ČR se ocitl v unikátní situaci. Nízká nezaměstnanost s sebou přináší dramatický nedostatek pracovníků na hlavní pracovní poměr a zvýšenou potřebu brigádníků, jejichž motivace pracovat je však zároveň dramaticky nízká.

Čím více se tuzemský trh podobá bitevnímu poli, tím více do hry vstupuje potřeba zvýšených nákladů na HR marketing. Zvýšená poptávka po pracovní síle zvyšuje ceny za inzerci
na pracovních portálech, aniž by dala záruku, že nezapadne mezi stovkami jiných.

Do této situace vstupuje Tymbe, které není další brigádnickou agenturou v řadě, ale uživatelsky přívětivou webovou aplikací, která na straně jedné otevírá brigádníkům cestu k dobře placené brigádě, na straně druhé přináší zaměstnavatelům - rychle a jednoduše - dostatečně motivované brigádníky, a to napříč regiony v České republice. V praxi to znamená, že Tymbe, které není postaveno na pobočkách soustředných výhradně ve velkých městech, uspokojí zaměstnavatele i kupříkladu z Dolní Lomné.

Tymbe umožňuje zaměstnavatelům velmi jednoduché objednávání pracovníků, tzv. Tymberů a zároveň dokáže elasticky a dynamicky stanovovat ceny tymbera v jednoduché online aplikaci. Kromě toho zbaví zaměstnavatele starostí s HR marketingem - Tymbe vede své vlastní cílené kampaně s maximálním dosahem na potenciální brigádníky.

Tymbe skutečně dokáže zaměstnavatelům zajistit motivované brigádníky bez zbytečného krveprolití. Tymber získá brigádu od počítače z pohodlí svého domova. Jak již bylo řečeno, Tymbe není - narozdíl od tradičních dodavatelů limitováno dosahem kamenných poboček a jejich otevírací dobou. Důležitým aspektem je také rychlost ve výplatě odměny za odpracovanou brigádu. Tymber narozdíl od běžného brigádníka dostane výplatu na účet ihned po potvrzení zaměstnavatelem, tedy i na druhý den. A to nejdůležitější na konec. Tymbe umožňuje brigádníkům vysoutěžit si výši hodinové mzdy.

Zatímco doposud zaměstnavatelé pouze odhadovali výši hodinovky, za níž by byli brigádníci ochotni nastoupit na směnu, díky Tymbe to vědí naprosto přesně. V Tymbe je totiž odměna vždy pod maximálním tržním tlakem. Nedochází tak k přeplácení trhu ani k problému neobsazených pozic.

Pokud zaměstnavatelé chtějí na trhu práce opakovaně vítězit, mají nyní k dispozici velmi účinný nástroj. A tím je Tymbe.

Více informací o Tymbe získáte na www.tymbe.cz.